Od kilku lat powraca temat konieczności wzięcia, przez wychowawcę zakładu poprawczego czy też schroniska dla nieletnich, urlopu wypoczynkowego w dniu świątecznym. Sprawa ta była wyjaśniona kilka lat temu przez byłego Ministra St. Chmielewskiego i ten temat jakby przestał być problemem. Niestety, od co najmniej trzech lat problem ten odżył, i staje się jawnym łamaniem prawa przez niektórych dyrektorów. Wysłałem do tych placówek interpretację, jaka była od początku zapisu w Karcie Nauczyciela, że nauczyciel szkołach nieferyjnych korzysta z urlopu wypoczynkowego w ilości 35 dni roboczych. To jednak nie wystarcza i dyrektorzy zatrudniających jakichś swoich prawników, odmawiają tej interpretacji i każą wychowawcom brać urlop w dni świąteczne. Jest to poważne nadużycie prawne i narastające poważne kwoty do zwrotu pracownikom.
W ostatnim weekendzie majowym 29.04-05.05.19r były dwa dni świąteczne, to pracownik biorący urlop w tym czasie powinien wziąć 3 dni robocze urlopu, a dyrektorzy każą mu wtedy brać 5 dni. Wg już ustalonych wcześniej praktyk na podstawie KN w takim tygodniu są 3 dni robocze w związku z tym pracownik powinien wziąć urlopu wypoczynkowego 3 dni i rozliczać godziny ponadwymiarowe za ten tydzień biorąc pod uwagę pensum 14 godzin (24/5 x 3). Ta sama praktyka niektórych dyrektorów jest z Bożym Ciałem czy innymi świętami, będącymi w tygodniu.