W odpowiedzi na pismo z dnia 12 marca 2018 r. dotyczące pracy w niedzielę wychowawców w zakładach poprawczych informuję, że wychowawcy w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich są pracownikami pedagogicznymi, których status zawodowy określa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203). Zgodnie z art. 42c ust. 2 ww. ustawy jeśli praca nauczyciela odbywa się we wszystkie dni tygodnia, nauczyciel korzysta co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych dni wolnych od pracy, z których jeden musi przypadać w niedzielę. Ustawodawca nie przewidział dodatkowego wynagrodzenia za pracę w niedzielę, która wynika z realizacji pensum nauczyciela. W ust. 4 wymienionego artykułu ustawy Karta Nauczyciela zapisano, że za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nauczyciel, zamiast dnia wolnego, otrzymuje wynagrodzenie liczone jak za godziny ponadwyniarowe ze 100% dodatkiem. Należy zaznaczyć, że art. 1511 ISI ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108), za pracę w święto nakłada na pracodawcy obowiązek zapewnienia innego dnia wolnego od pracy, a dopiero gdy to nie jest możliwe, wypłacić wynagrodzenie z określonym dodatkiem.